İş hukuku, hem işçi hem işveren için hassas dengeler üzerine kurulmuş bir alandır. Tek bir kararın, tek bir sözleşme maddesinin ilerleyen süreçte büyük sonuçlar doğurabildiği bu sahada, tecrübeli ve özenli bir hukuki destek her iki taraf için de hayati önem taşır.
İşçi müvekkillerime kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, kötü niyet ve iş güvencesi tazminatı gibi alacak ve tazminat talepleri konusunda hukuki destek sunuyor, işe iade davalarını titizlikle yürütüyorum. İşveren müvekkillerime ise fesih süreçlerinin doğru planlanması, iş sözleşmelerinin hazırlanması, personel yönetmelikleri ve işyeri uyuşmazlıkları konusunda önleyici danışmanlık sağlıyorum.
İş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan davalar, mobbing iddiaları ve sendikal haklar gibi konular da faaliyet alanım içinde yer alır. Her dosyayı ilgili mevzuat ve Yargıtay içtihatları ışığında ayrı ayrı değerlendirir, müvekkilime en gerçekçi sonucu baştan açıklarım.
İş hukuku sürecinde en değerli şey zamandır. Süreleri kaçırmamak, doğru delilleri zamanında toplamak ve en uygun yöntemle başvuruyu yapmak başarının anahtarıdır. Bu süreçte yanınızda olmak için hazırım.